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“逐鹿中原”大型團(tuán)建,是一種沉浸式的沙盤模擬團(tuán)建,團(tuán)隊(duì)通過扮演不同角色進(jìn)入沙盤對(duì)戰(zhàn),體驗(yàn)看不見的刀光劍影,磨練真正的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。通過“逐鹿中原”團(tuán)建項(xiàng)目,能夠提高團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作力、執(zhí)行力、管理能力,懂得不斷改善和優(yōu)化的重要性,及相應(yīng)工作技巧,也增進(jìn)了隊(duì)員之間的信任感,可謂獲益良多。


逐鹿中原是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)類項(xiàng)目,敵我雙方于黑暗中激戰(zhàn),地面上布滿地雷,士兵無法辨認(rèn),場(chǎng)外的首領(lǐng)、軍師和大使配合,運(yùn)用各種原始的通信手段,指揮作戰(zhàn)。參與作戰(zhàn)的各路諸侯,只為搶奪寶藏,展開一場(chǎng)生死之戰(zhàn)......


在很多的公司內(nèi)部,團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)層在看不到隊(duì)員們的工作狀態(tài),摸不到現(xiàn)在的工作進(jìn)度下,無法清晰的了解到整個(gè)工作的進(jìn)展,中層管理在匯報(bào)工作進(jìn)展時(shí)無法組織有效的溝通表述,沒有辦法明確的傳達(dá)現(xiàn)在的工作狀態(tài),執(zhí)行層無法領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)層的指令,無法進(jìn)行接下來的工作。同時(shí),對(duì)于管理者來說,無為而治也會(huì)使得眾多基層員工無所適從甚至盲目行動(dòng),對(duì)企業(yè)造成傷害。
“逐鹿中原”團(tuán)建項(xiàng)目的設(shè)計(jì)原則正是為了更加直觀的模擬這些真實(shí)的工作現(xiàn)場(chǎng),讓大家通過游戲形式的體驗(yàn),觸發(fā)更深入的思考,并在過程中持續(xù)的優(yōu)化整個(gè)作戰(zhàn)策略和執(zhí)行方式。


1、各個(gè)職能部門的相互配合,合作與成功分享;
2、增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的相互信任與理解,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合作共贏理念;
3、培養(yǎng)積極的集體氛圍,增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力;
4、團(tuán)隊(duì)成員員間的溝通、協(xié)作及團(tuán)隊(duì)危機(jī)意識(shí);
5、團(tuán)隊(duì)在面對(duì)市場(chǎng)變化時(shí)有效轉(zhuǎn)型,從被動(dòng)等待機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)向主動(dòng)尋求機(jī)會(huì);
6、不斷適應(yīng)變化的市場(chǎng)規(guī)則,突破思維定式。


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